情況說(shuō)明文（精選5篇）
大家都經(jīng)�？吹阶魑牡纳碛鞍�，特別是寫(xiě)作中最基本、最常見(jiàn)的說(shuō)明文，說(shuō)明文寫(xiě)作的目的在于給人以知識(shí)：或說(shuō)明事物的狀態(tài)、性質(zhì)、功能，或闡明事理。那么大家知道優(yōu)秀的說(shuō)明文是怎么寫(xiě)的嗎？下面是小編精心整理的情況說(shuō)明文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
情況說(shuō)明文 篇1
我的家庭是六口之家，爺爺奶奶，爸爸媽媽和我，還有我年僅七歲的弟弟。我家雖然是城鎮(zhèn)戶(hù)口，卻和城鎮(zhèn)的大部分孩子家庭情況不盡相同。在我很小的時(shí)候家里還算是小康家庭，然而五年級(jí)的一場(chǎng)災(zāi)禍?zhǔn)沟靡院蟮募揖骋欢认萑肫D難的境地。那一年，父母親雙雙下崗，弟弟的出世雖然為家里帶來(lái)不少歡笑，卻在經(jīng)濟(jì)層面上雪上加霜。從那時(shí)起我就了解到，我必須比同齡人更加勤儉節(jié)約才能幫助我的家人一起生活下去。
爺爺奶奶由于身體不好一直和我們生活在一起。爺爺奶奶身體狀況非常糟糕，奶奶因?yàn)橥话l(fā)過(guò)腦血栓這這幾年一直靠藥物維持身體健康，時(shí)不時(shí)犯糊涂，已然失盡了往日的精明與能干，需要專(zhuān)人照顧。這兩年?duì)敔敻墙】蹈婕�，就在前年被檢查出患有腸胃癌，一直往返于醫(yī)院和家里做各種藥物治療。爺爺畢竟老了身體也不好，化療的過(guò)程痛苦異常，他都咬牙堅(jiān)持下來(lái)了。每當(dāng)我看到他那因?yàn)榛煻諠u憔悴的臉龐，都會(huì)感到一陣劇烈的心痛。爺爺操勞了半生，最終卻要在與病魔的抗?fàn)幹卸冗^(guò)他的剩余不多的日子嗎？可即便如此，我們還是如此愛(ài)惜生命，希望盡可能長(zhǎng)久地和親愛(ài)的家人們生活在一起。即便物力維艱，即便巨額的醫(yī)藥費(fèi)早已用盡了家里僅有的一點(diǎn)積蓄，我們還是如此希望著并相信著。我最親愛(ài)的父母親，為了家庭的安定，勤勤懇懇地工作，哪怕能多掙一分錢(qián)也毫不吝惜地?fù)]灑著自己的心力。歲月在父母的發(fā)間留下了不可磨滅的痕跡，而不分晝夜的奔波也為父母晚年的健康埋下了隱患。但是他們就注定要為生計(jì)疲于奔命以致于落下各種病根嗎？如果可以，我多么希望自己的家庭能遠(yuǎn)離貧困的侵?jǐn)_，不用為了金錢(qián)勞心勞力；如果可以，我多么希望可以借助科技的力量不惜一切代價(jià)讓爺爺奶奶恢復(fù)健康，讓爸爸媽媽的頑疾得到治療。然而現(xiàn)實(shí)是殘酷的，沒(méi)有錢(qián)，就意味著在這個(gè)物質(zhì)社會(huì)寸步難行。
近兩年父母竭盡全力工作拿到的微薄工資支撐起整個(gè)家庭的開(kāi)支已屬不易，因此我更加努力地想為家里減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，哪怕一點(diǎn)點(diǎn)都好。于是我盡可能地省吃?xún)�用，并試圖通過(guò)任何途徑掙取足夠的生活費(fèi)，不讓家里因?yàn)槲以谕獾挠枚榷黾迂?fù)擔(dān)，也可以讓父母少一些勞累，這是我目前能做的唯一的事情了。因此我很需要學(xué)校的這一份資助，希望學(xué)校能體諒并成全為人子女的心情。
情況說(shuō)明文 篇2
今年以來(lái)，我院在上級(jí)檢察機(jī)關(guān)和如東縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，突出維穩(wěn)工作重心，強(qiáng)化維穩(wěn)工作責(zé)任，扎實(shí)維穩(wěn)工作舉措，充分履行信訪穩(wěn)定工作職能，信訪維穩(wěn)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)、態(tài)勢(shì)良好、成效明顯，為保障全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一是信訪總量持續(xù)下降。20xx年，我院共受理群眾來(lái)信來(lái)訪108件，比上年同期下降5.7%，今年1—9月份，信訪總量又比上年同期下降了17.5%。二是集體上訪量顯著下降。20xx年，來(lái)我院集體上訪7批53人，與上年同期相比，分別下降了22%和15%。三是越級(jí)上訪連續(xù)3年來(lái)未有發(fā)生。四是實(shí)際問(wèn)題趨于緩和。20xx年，群眾通過(guò)信訪渠道反映單位改制、城鎮(zhèn)房屋拆遷、農(nóng)村土地征用等方面的熱點(diǎn)問(wèn)題共20件，與上年同期相比下降了20%。五是無(wú)序上訪逐漸減少。20xx年群眾在上訪過(guò)程中沖擊機(jī)關(guān)、圍堵領(lǐng)導(dǎo)和工作人員、滯留接待室等過(guò)激行為和異常上訪有所減少，信訪秩序得到改觀。回顧總結(jié)今年以來(lái)的信訪工作，我們的主要做法是：
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當(dāng)前涉法涉訴信訪形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，檢察信訪維穩(wěn)工作任務(wù)繁重艱巨，面臨重大考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。我院黨組高度重視，充分認(rèn)識(shí)信訪工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，樹(shù)立“人人都是信訪工作責(zé)任人”的意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)焊删桶皋k案、簡(jiǎn)單辦案、為控申辦案的執(zhí)法理念，在履行職能過(guò)程中更加注重維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，更加注重協(xié)調(diào)處理新情況、新矛盾，更加注重源頭治理，努力通過(guò)自身工作使人民群眾的利益訴求在檢察環(huán)節(jié)上及時(shí)得到解決，讓人民群眾真正認(rèn)同和接受檢察機(jī)關(guān)作出的結(jié)論，有效減少了群眾上訪難、解決問(wèn)題難的現(xiàn)象，緩解了越級(jí)上訪、上訪無(wú)門(mén)等老大難問(wèn)題。
�。ǘ┮庾R(shí)上高度敏感。
8月8日，我院結(jié)合上級(jí)檢察機(jī)關(guān)切實(shí)做好維穩(wěn)工作的具體部署以及縣委縣政府“四項(xiàng)排查”工作的新要求，制定了《重大不穩(wěn)定問(wèn)題摸排化解方案》和《當(dāng)前維穩(wěn)工作方案》，通過(guò)動(dòng)態(tài)式、拉網(wǎng)式的方法全面深入排查檢察環(huán)節(jié)涉及環(huán)境保護(hù)、征地拆遷、涉法涉訴等方面存在的突出信訪問(wèn)題，有效保障涉法涉訴情報(bào)信息的收集、研判、預(yù)警和報(bào)送。同時(shí)，院黨組將涉及信訪工作的13項(xiàng)內(nèi)容全部列入考核指標(biāo)，并以推進(jìn)表的形式每周上報(bào)分管檢察長(zhǎng)，做到時(shí)時(shí)查風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)時(shí)保穩(wěn)定，堅(jiān)決防止因排查化解不到位發(fā)生群體性的事件特別是進(jìn)京上訪群體性的事件，堅(jiān)決防止因處置不力發(fā)生極端上訪事件，堅(jiān)決防止因應(yīng)對(duì)不當(dāng)發(fā)生媒體炒作上訪問(wèn)題的事件。
（三）行動(dòng)上高度迅速。
8月6日，我院及時(shí)召開(kāi)全院干警大會(huì)，貫徹落實(shí)全國(guó)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作電視電話會(huì)議、全省信訪工作會(huì)議和全省檢察長(zhǎng)會(huì)議精神。8月8日，我院再次召開(kāi)專(zhuān)題黨組會(huì)議，根據(jù)省委羅志軍書(shū)記“三個(gè)堅(jiān)決防止”的目標(biāo)要求，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、提前介入、聯(lián)合接訪、內(nèi)部協(xié)作、信訪檔案等八個(gè)方面落實(shí)具體的維穩(wěn)工作舉措。同時(shí)，每周一召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，了解信訪案件的隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和矛盾化解情況，特別是班子成員各自包案的重點(diǎn)案件化解進(jìn)展情況和可能進(jìn)京赴省訪的信訪案件處理情況。從中抓住工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，把握信訪維穩(wěn)工作的主動(dòng)權(quán)。
情況說(shuō)明文 篇3
關(guān)于這個(gè)學(xué)期我在學(xué)校出勤方面的一些欠缺，在此作一下書(shū)面的情況說(shuō)明。
這個(gè)學(xué)期我花了相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間在成都，平時(shí)行課期間有一段時(shí)間也處于成都和學(xué)校兩邊跑的狀態(tài)，這樣的情況主要是在十一月份。這段時(shí)間我在成都做一個(gè)固定的兼職工作。雖然在此之前我以自由的身份同樣可以進(jìn)行自己的工作，但是我考慮到如果長(zhǎng)時(shí)間做著很自由的工作可能對(duì)自己以后正式工作有影響，比如自由散漫和不善處理同事之間關(guān)系，以及團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面，因此就考慮去一個(gè)公司做一段時(shí)間的正式職工。隨后從接觸的幾家公司中選擇了硅谷動(dòng)力成都分站，進(jìn)行了為期一個(gè)月的正式工作。
簡(jiǎn)要介紹一下關(guān)于工作方面的情況，我是以編輯記者的身份加入公司，并完全按照正式職工的規(guī)定在北京總公司人事部注冊(cè)，以及開(kāi)通相關(guān)權(quán)限和工作證件。在一個(gè)多月的工作當(dāng)中我完成了原定的工作協(xié)議的兩倍的工作量，并且因?yàn)槲以瓉?lái)長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)積累和對(duì)成都電腦數(shù)碼賣(mài)場(chǎng)的了解，以及長(zhǎng)期以來(lái)積累的自己的商家客戶(hù)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何的磨合期就融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，工作進(jìn)行得非常順利，也保持了很好的工作效率。同時(shí)協(xié)助公司網(wǎng)站進(jìn)行改版，協(xié)調(diào)總部和成都方面的員工關(guān)系，以及工作期間北京總部CEO一行來(lái)成都考察的接待工作。并且在和公司的高層交流的過(guò)程當(dāng)中提出了相當(dāng)多合理的建立和可行性方案，得到了公司同事的一致好評(píng)，也得到以后再度加盟公司的邀請(qǐng)。
關(guān)于這段時(shí)間的收獲，我個(gè)人認(rèn)為還是非常大的。雖然這個(gè)工作收入并不高，并且因?yàn)橥度肓司Χ蟠鬁p少了其它的收入。也在一定程度上影響了在學(xué)校的學(xué)習(xí)。但是因?yàn)榭紤]到對(duì)自己確實(shí)是利大于弊，因此對(duì)這段時(shí)間的正規(guī)工作我自己仍然覺(jué)得非常滿(mǎn)意。這段時(shí)間的工作讓我進(jìn)一步熟悉了網(wǎng)絡(luò)編輯的工作流程，在銷(xiāo)售和推廣方面也有了自己全新的認(rèn)識(shí)，因?yàn)樽雒襟w記者的關(guān)系，更大密度的接觸不同的人，一方面提高了與人交往的能力，另一方面對(duì)自己的商家群體也是一個(gè)很好的擴(kuò)充，認(rèn)識(shí)的很多工作上的朋友，對(duì)于我以后的發(fā)展有了非常好的幫助。
因此我覺(jué)得我這段時(shí)間的工作是經(jīng)過(guò)了考慮的，這樣的花費(fèi)時(shí)間肯定要比在學(xué)校里浪費(fèi)時(shí)間要好得多，雖然浪費(fèi)了一些課程的時(shí)間，但我個(gè)人感覺(jué)仍然非常值得。學(xué)習(xí)上的事情肯定不能忽略，所以我必須花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)進(jìn)行自學(xué)和復(fù)習(xí)，這樣的學(xué)習(xí)生活是非常具有積極意義的，因此也希望老師能夠理解，我也會(huì)在以后的學(xué)習(xí)中表現(xiàn)出更好的狀態(tài)，更好的將書(shū)本內(nèi)容和實(shí)際實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，不僅對(duì)自己，也會(huì)對(duì)周?chē)瑢W(xué)在工作方面進(jìn)行力所能及的具體的幫助，使得整個(gè)集體共同進(jìn)步。
情況說(shuō)明文 篇4
佛山市姐妹花內(nèi)衣有限公司創(chuàng)建于1999年，坐落在內(nèi)衣文化的發(fā)源地“中國(guó)內(nèi)衣之都南海鹽步”，是一家集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)為一體，并擁有3萬(wàn)多平方米生產(chǎn)廠房的現(xiàn)代化大型內(nèi)衣企業(yè)。
“姐妹花”秉承時(shí)尚、自然、舒適、高雅的風(fēng)格定位，結(jié)合國(guó)外先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，建成CNC數(shù)控中心，并利用日本AGMS放碼、排料、打板系統(tǒng)，根據(jù)不同地區(qū)的實(shí)際需求，以流行的色彩、精巧的工藝、上乘的材質(zhì)，經(jīng)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師的精心打造，致力于產(chǎn)品多樣化的研發(fā)。目前上市產(chǎn)品涉及文胸、內(nèi)褲、睡衣、家居服、保暖內(nèi)衣、塑身美體內(nèi)衣等多個(gè)領(lǐng)域，并突破傳統(tǒng)內(nèi)衣界限，成功研發(fā)矯型文胸，相繼取得“實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)”、“外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利證書(shū)”。
姐妹花人的不懈努力，先后多次被評(píng)為“中國(guó)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、“全國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格企業(yè)”…… 一項(xiàng)又一項(xiàng)不凡的`成就，表明了社會(huì)各界及廣大消費(fèi)者對(duì)姐妹花的信任，也鞭策著我們不斷向前、不斷超越。
現(xiàn)在，姐妹花的產(chǎn)品銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)遍及全國(guó)各大城市，專(zhuān)賣(mài)店二千二百多家。公司具有一支專(zhuān)業(yè)、健全、龐大、執(zhí)著追求的業(yè)務(wù)精英團(tuán)隊(duì)，并延續(xù)“以客為尊、服務(wù)至上”的崇高理念。
至高是我們的品格，至誠(chéng)是我們的價(jià)格，至尚是我們的風(fēng)格。未來(lái)的姐妹花，因?yàn)橛心男刨?lài)與支持，我們將繼續(xù)把美麗進(jìn)行到底。
1、地理位置優(yōu)越。位于廣佛二線旁，南國(guó)小商品城、中大皮革城交匯處，交通網(wǎng)絡(luò)完善。
2、辦公環(huán)境優(yōu)美。寬敞的辦公室、配套的辦公設(shè)備及用品、多功能的會(huì)議室，讓你工作愉悅、得心應(yīng)手。
3、生產(chǎn)車(chē)間整潔、明亮。寬敞的內(nèi)衣生產(chǎn)車(chē)間、擺放有序的物料倉(cāng)庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)，保證生產(chǎn)各工序的高效。
4、生活環(huán)境配套完善。三層宿舍樓，水電設(shè)施齊全，并內(nèi)設(shè)室內(nèi)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、圖書(shū)室、俱樂(lè)部等，滿(mǎn)足你業(yè)余玩樂(lè)。同時(shí)，更配有標(biāo)準(zhǔn)的食堂，為員工提供一日三餐的健康、衛(wèi)生飯餐。
5、公司安裝有全套錄象監(jiān)控，形成實(shí)時(shí)了解情況，及時(shí)處理的高效作風(fēng)。并能監(jiān)控公司財(cái)物的進(jìn)出情況，保證財(cái)物的安全。
公司用工情況說(shuō)明
公司用工情況說(shuō)明為進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)用工和諧穩(wěn)定依法遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)推動(dòng)企業(yè)健康良好發(fā)展根據(jù)《》文件要求結(jié)合實(shí)際現(xiàn)就 公司用工情況說(shuō)明如下：
一、人力招聘與配置
自成立以來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部高瞻遠(yuǎn)矚高度重視人力資源工作先后多次召開(kāi)人力資源規(guī)劃會(huì)制定了人力資源發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章管理制度建立了薪酬福利管理、員工關(guān)系管理及績(jī)效考核管理主抓了員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)力度同時(shí)拓寬對(duì)外招聘渠道積極向阿克蘇日?qǐng)?bào)、阿克蘇人才市場(chǎng)及新疆人才網(wǎng)等媒體報(bào)刊發(fā)布了對(duì)外招聘啟示崗位涉及人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理及電工、鍋爐工等隨著企業(yè)的發(fā)展壯大我公司在用工方面需要 。目前我公司現(xiàn)有員工人其中正式在編職工人季節(jié)工 人男職工 人女職工人。
二、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
通過(guò)堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、入一線”的方式年初制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)行了業(yè)務(wù)技能考核合格上崗制度并對(duì)全公司職工進(jìn)行了大規(guī)模政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。截止目前共分期、分批培訓(xùn)人公開(kāi)選拔中層以上領(lǐng)導(dǎo) 人獲得相關(guān)資格證書(shū)——人內(nèi)容覆蓋專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)等培養(yǎng)了一大批企業(yè)所需的各類(lèi)人才。
三、薪酬福利管理
一是堅(jiān)持貫徹按勞分配、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的原則實(shí)行績(jī)效考核機(jī)制徹底打破平均主義全體職工的工資收入最高工資收入 元/月最低 元/月并按規(guī)定為職工繳納“五險(xiǎn)一金”二是通過(guò)設(shè)立的職工股讓全體員工積極參股增強(qiáng)全體職工的企業(yè)凝聚力、向心力三是根據(jù)年初與各部門(mén)科室簽訂的績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任狀年底大力表彰、獎(jiǎng)勵(lì)了優(yōu)秀員工、先進(jìn)工會(huì)標(biāo)兵等同時(shí)對(duì)考核優(yōu)秀的員工兌現(xiàn)了獎(jiǎng)金以充分調(diào)動(dòng)工作積極性。近年來(lái)職工待遇逐步提高職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定。
四、員工關(guān)系管理
一是充分利用董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)我公司嚴(yán)格執(zhí)行了勞動(dòng)保障政策相關(guān)規(guī)定先后修訂了《企業(yè)管理規(guī)章制度》、《企業(yè)勞動(dòng)管理制度》等同時(shí)設(shè)立監(jiān)事會(huì)、工會(huì)成員專(zhuān)人監(jiān)督依法保障全體員工的合法權(quán)益。二是我公司設(shè)立專(zhuān)人管理建立了工會(huì)檢查指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)用工機(jī)制定期公示為全體員工繳納“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)費(fèi)情況及時(shí)督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放員工工資保證員工8小時(shí)工作制度實(shí)行年休假制度等。三是人事行政部及時(shí)與全體在編職工全部建立了勞動(dòng)聘用關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同目前簽約率達(dá)。同時(shí)工會(huì)方年初與企業(yè)方簽訂了《集體合同》、《工資協(xié)商合同》及《女職工權(quán)益保障合同》。四是由于企業(yè)生產(chǎn)期用工需求大季節(jié)工勞務(wù)報(bào)酬因生產(chǎn)期時(shí)間短而少使其流動(dòng)性大致使季節(jié)工不愿與企業(yè)簽訂“捆綁”式勞務(wù)用工合同。
公司人員情況說(shuō)明
企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員的比例說(shuō)明
20xx年4月航宇時(shí)代實(shí)業(yè)有限公司的職工總?cè)藬?shù)為180人，其中大學(xué)專(zhuān)科以上科技人員共計(jì)60人，研發(fā)人員共計(jì)19人，擁有高級(jí)職稱(chēng)3人，中級(jí)職稱(chēng)5人，初級(jí)職稱(chēng)15人。
企業(yè)職工學(xué)具體學(xué)歷結(jié)構(gòu)如下：
具有大專(zhuān)以上科技人員學(xué)歷60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%；
具有大專(zhuān)以上研發(fā)人員19人，占總?cè)藬?shù)的10.55%；
具有中專(zhuān)60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%； 具有初中、高中學(xué)歷的41人，占總?cè)藬?shù)的22.77%。
情況說(shuō)明文 篇5
廣東新怡內(nèi)衣集團(tuán)有限公司是一家具有二十多年發(fā)展歷史的內(nèi)衣行業(yè)老字號(hào)企業(yè)，經(jīng)過(guò)二十多年特別是本世紀(jì)近十年的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模和效益連續(xù)翻番，昔日名不見(jiàn)經(jīng)傳的小苗，如今已長(zhǎng)成參天大樹(shù)，枝繁葉茂，生機(jī)盎然。
如今的新怡，已經(jīng)發(fā)展成為擁有占地面積10多萬(wàn)平方米、建筑面積近10萬(wàn)平方米（其中肇慶生產(chǎn)基地占地面積6.6萬(wàn)平方米、建筑面積5.5萬(wàn)平方米）、員工4000多人、先進(jìn)技術(shù)裝備20xx多臺(tái)套、年生產(chǎn)能力350多萬(wàn)打、20xx多家專(zhuān)賣(mài)店和連鎖店、年銷(xiāo)售規(guī)模超5億元，集研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、品牌營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)為一體、下屬八家子公司的大型內(nèi)衣企業(yè)集團(tuán)，是佛山市最大的內(nèi)衣骨干龍頭企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有依曼麗、莎蓮妮、雅歌莉三個(gè)自主品牌，其中依曼麗品牌分別被授予“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“國(guó)家免檢產(chǎn)品”、“廣東省名牌產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)同類(lèi)品牌中的領(lǐng)導(dǎo)品牌之一；莎蓮妮品牌分別獲得“十佳時(shí)尚品牌”大獎(jiǎng)和中國(guó)文胸內(nèi)衣“最佳品牌設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)殊榮，每次新品發(fā)布皆為驚艷登場(chǎng)，廣受業(yè)界矚目；雅歌莉品牌于20xx年初上市，目前市場(chǎng)反映良好，前景喜人！
一直以來(lái)，新怡致力于提升經(jīng)營(yíng)管理，建立了比較規(guī)范和高效的經(jīng)營(yíng)管理體系，包括：發(fā)展戰(zhàn)略管理體系、品牌營(yíng)銷(xiāo)管理體系、國(guó)際貿(mào)易管理體系、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系、外協(xié)加工管理體系、技術(shù)研發(fā)管理體系、質(zhì)量保障管理體系、物流配送管理體系、人力資源管理體系、財(cái)務(wù)審計(jì)管理體系、行政后勤管理體系等。其中，在人力資源管理方面，新怡視人力資源為第一資源、人才為企業(yè)最大的財(cái)富，廣納四海賢才并為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的空間。同時(shí)，新怡通過(guò)不斷完善聘用管理體系、薪酬福利體系、績(jī)效管理體系、獎(jiǎng)懲激勵(lì)體系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系、企業(yè)文化體系等，以較高的定位開(kāi)展人力資源管理工作，深度激活人力資源，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航！
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