致各園長負(fù)責(zé)人的一封信范文

　　針對4月28日，朝陽區(qū)發(fā)生的幼兒園虐童案件，5月3日啟明董事會緊急召開會議，將該事件的發(fā)生情況進行了通報，雖然此事件不是發(fā)生在啟明，但董事會全體成員一致認(rèn)為該事件對我們是一個警示，要求各園及部門針對此事件，緊急開展一次教職工職業(yè)道德教育，進一步明確教育機構(gòu)教職工的行為準(zhǔn)則，明確我們對師德問題的零容忍態(tài)度，倡導(dǎo)每位員工都有責(zé)任在規(guī)范自身的同時對不良職業(yè)道德表現(xiàn)提出批評，并及時向所轄園所或部門管理層進行反映，采取一切措施杜絕不符合職業(yè)道德的行為發(fā)生，任何漠視、包容、掩蔽不良表現(xiàn)的行為都等視為對錯誤行為的認(rèn)同，在此尤其強調(diào)管理層的標(biāo)范作用。上述原則在下學(xué)期開始實施的修訂版考核及聘用制度中將得到更加明確的體現(xiàn)。

　　除上述緊急動作，我們還要繼續(xù)將教師隊伍的師德建設(shè)放在首要地位，通過優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)，端正教職員工的工作態(tài)度，本著信任和尊重的原則，繼續(xù)引導(dǎo)啟明教職工自覺要求自己，從根本上杜絕師德問題的出現(xiàn)。

　　在嚴(yán)肅紀(jì)律和原則、加強對員工工作態(tài)度的要求的同時，啟明作為一個社會單元，繼續(xù)強調(diào)其企業(yè)公民責(zé)任的意識，通過對教職員工的人文關(guān)懷，積極創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，提高員工的工作熱情和自覺精神，不僅為啟明教育質(zhì)量的提升提供基本保障，更為促進友善社會風(fēng)氣的形成，培養(yǎng)一個正能量動力團體做出努力，以此回報社會。

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